Descripción del puesto

Bitumix, empresa líder en construcción vial, que bajo el marco de la Ley 21.015 incentiva la contratación de personas con discapacidad, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse a nuestro equipo en Macul, Santiago.
Buscamos un/a profesional con experiencia en remuneraciones, administración de personal y cumplimiento normativo laboral, capaz de gestionar de manera eficiente la información y procesos asociados a una dotación superior a 100 trabajadores.

🧩 Principales funciones

• Gestionar cargas y solicitudes ante la Dirección del Trabajo.
• Apoyar el proceso de remuneraciones, incluidos cálculos, ajustes y revisiones.
• Ejecutar el pago de imposiciones y revisar moras presuntas.
• Tramitar y hacer seguimiento de licencias médicas.
• Revisar la asistencia y validar horas extras previo al procesamiento de sueldos.
• Gestionar contratos, anexos y mantener información actualizada en Talana (y SAP).
• Emitir F31 y la nómina mensual del personal.
• Resolver inquietudes de sucursales relacionadas con normativa y gestión laboral.
• Asegurar el cumplimiento legal asociado a normativa laboral vigente.

Requisitos

• Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en gestión de personas y remuneraciones.
• Conocimientos en SAP y Talana (excluyente).
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Experiencia gestionando dotaciones de 100 trabajadores o más.
• Experiencia en obras (ideal): revisión, firma y control de libros de asistencia.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Macul.
• Deseable experiencia en el rubro de la construcción.

Beneficios

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• La posibilidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la construcción.
• Contrato directo con la empresa.
• Atenciones de salud mental y dentales, sin costo
• Beneficios propios de Bitumix que se entregan de acuerdo con condiciones particulares. Entre ellos: seguro complementario de salud voluntario financiado en un 50% por la empresa y 50% por cada trabajador
• Caja de compensación los Andes y beneficios asociados.

• Beneficios y descuentos asociados a la plataforma Talana en uso de Bitumix